HR-Sachbearbeiter für die Verwaltung von Reisekosten und Personal (w/m/d) (m/w/d)
Aufgaben
- Operative Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung der Mitarbeitenden
- Beratung der Beschäftigten in allen Fragen zum Reiseprozess
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Administration von HR-Systemen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung in der Reisekostenabrechnung oder allgemeinen Verwaltungstätigkeiten
- Versierte IT-Kenntnisse in verbreiteter Software wie MS-Office
- Eigenständige Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Strukturierte Onboarding-Phase für das Kennenlernen des Teams, des Aufgabenbereichs
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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