Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen im Herzen von Bremen
Aufgaben
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festgelegten Abrechnungskreis
- Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten, wie die Anlage und Pflege von Personalstammdaten, Erstellung verschiedener Schreiben, Erfassung von Fehlzeiten sowie die Pflege und Weiterführung digitaler Personalakten
- Organisation wiederkehrender Termine und Veranstaltungen, z. B. das quartalsweise Onboarding neuer Mitarbeitender sowie regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen und Impfungen
- Vorbereitung und Durchführung von Kontenabstimmungen im Rahmen des Jahresabschlusses
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erste Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Organisationsstärke sowie Affinität zu IT-Themen und Zahlen
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Einsatzbereitschaft
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote)
- Moderner, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz mit hochwertiger technischer Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenlosen Getränken
- 32,5 Tage Jahresurlaub
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Kranken-Zusatzversicherung
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 48.000€ - 52.000€
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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