Software-Qualitätsmanager für Software-Inhouse-Entwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Überprüfung, Audits und Assessments der Umsetzung in den SW-Eigenentwicklungsprojekten, Durchführung von ASPICE Gap-Analysen
- Mitarbeit bei der Erstellung, Implementierung und Überprüfung eines Qualitätsmanagementsplans korrespondierend zu dem Stand der Technik
- Entwurf und Koordination der Befüllung der Prozesslandkarte für alle SW-Eigenentwicklungsprojekte
- Definition und Tracking von Qualitäts-KPIs mit der Integration im SW-Entwicklungsprozess, Abgleich mit der externen Qualitätsorganisation
- Erarbeitung und Pflege von Qualitätschecks und Koordination der Umsetzung, um Reifegrad und Erfüllung der gesetzlichen und Compliance Regularien zu garantieren
- Definition und Pflege der Qualitätsmeilensteine im SW- Entwicklungsprozess, inkl. der Bereitstellung von Templates, Methodiken und Automatisierungsmechanismen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung als Prozessexperte oder Qualitätsmanager und praktische Erfahrung bei der Durchführung von Qualitäts-Audits/Assessments im Bereich E/E- und Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse von AUTOSAR-Standards und ASPICE-Prozessen erforderlich; Provisional Assessor ist wünschenswert
- Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken und Prozessverständnis, systematische Arbeitsweise und überzeugende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit zur Darstellung komplexer Sachverhalte
Ihre Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.