Leiter Prozessmanagement & IT (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Bankhaus
Aufgaben
- Fachliche und persönliche Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Prozessmanagements und der IT
- Vorantreiben der Digitalisierung sowie Schulung der Mitarbeiter, Chancen entsprechend zu nutzen
- Teilnahme als Abteilungsleiter an Management-Runden und unmittelbare Berichterstattung an den Vorstand
- Sicherstellen des reibungslosen und effizienten IT-Betriebs und Übernahme der Verantwortung für die IT-Sicherheit
- Beratung des Vorstands, der Führungskräfte und Fachbereiche insbesondere bei Prozessoptimierungen und Systementscheidungen
- Übernahme der Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse und IT-Landschaft
Profil
- Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich der IT oder einer Bank mit Weiterentwicklung im Prozessmanagement
- Fundierte Berufserfahrung im Prozessmanagement und in der IT einer Genossenschaftsbank
- Kenntnisse mit dem Programm Agree21
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind wünschenswert
- Digitalisierung und Weiterentwicklung gehören zum täglich Aufgabenbereich
Benefits
- Ein fester Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Eine feste und unbefristete Anstellung direkt beim Kunden
- Flexibel Arbeitszeiten im Rahmen einer 39 Std.-Woche
- Eine Stelle mit Verantwortung und der Möglichkeit, die Bank voranzutreiben
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung und ist tariflich einzustufen. Es beläuft sich bei einem Maximum von 90.000EUR. Gern spreche ich individuell mit Ihnen über Ihre Gehaltswünsche.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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