Mitarbeiter Patientenabrechnung (m/w/d)
Aufgaben
- Fristgerechte und korrekte Abrechnung aller ambulanten und stationären Krankenhausleistungen inklusive Kostenvoranschlägen, Rechnungskontrolle und Mahnwesen
- Bearbeitung des elektronischen Datenaustauschs nach Paragraf 301 SGB V sowie Sicherstellung vollständiger und plausibler Leistungsdaten je Behandlungsfall
- Korrespondenz und enge Zusammenarbeit mit Patienten, Versicherungen, Krankenkassen, medizinischen Dokumentaren, Leistungserbringern sowie der Finanzbuchhaltung
Profil
- Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Ausbildung, z.B. Kaufmann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Leistungsabrechnung (ambulant und/oder stationär) sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit, Einsatzbereitschaft für 32–42 Stunden/Woche Mo–Fr, ab Mitte/Ende Februar für ca. 12 Monate (Unterkunft nach Absprache möglich)
Benefits
- Sie wählen Projekte, Zeiträume und Einsatzorte, die zu Ihrem Lebensmodell passen – ideal, um Karriere und Privatleben optimal abzustimmen
- ANÜ-Positionen bieten häufig überdurchschnittliche Stundensätze, transparente Arbeitszeiten und tarifliche Sicherheit
- Durch Einsätze in verschiedenen Kliniken, Praxen oder Unternehmen erweitern Sie Ihre fachliche Expertise und bauen ein breites berufliches Netzwerk auf
- Professionelle Begleitung durch erfahrene Personalberater sorgt für reibungslose Abläufe – von der Einsatzplanung über Unterkunftsfragen bis hin zur Abrechnung
- Regelmäßig neue Teams, Strukturen und Arbeitsweisen fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung und machen Sie langfristig noch wertvoller am Markt
Über Hays
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 351 48522 202 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.