Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung, Bewertung und Dokumentation von Laboranalysen - insbesondere im Bereich glutenfreie Lebensmittel nach AOECS-Standard
- Überwachung des Hygienemonitorings gemäß GMP sowie Steuerung externer Hygienedienstleister (Reinigung, Arbeitskleidung/Wäsche)
- Koordination und Auswertung externer Analysen zu Rohstoffen, Packmitteln und Fertigwaren
- Kontrolle der Produktqualität sowie Mitarbeit in Qualitätsprojekten (z.B. Lagertests, Prüfmittelüberwachung)
- Verwaltung und Überprüfung von Rückstellmustern sowie Präsentation des Verantwortungsbereichs bei Audits
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Laborant in den Bereichen Chemie, Pharmazie oder Mikrobiologie
- Mindestens erste Berufserfahrung in einem Prüflabor sowie Kenntnisse in der Qualitätssicherung und im Qualitätsmanagement eines lebensmittelproduzierenden Unternehmens
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet innerhalb eines engagierten und kollegialen Teams
- Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit transparenter Unternehmensführung in einem Familienunternehmen
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Tiefgaragenparkplätze
- Kostenloser Kaffee, Obst, Brezen und Brötchen sowie ganztägig ein komplettes Frühstück
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 911 21648 113 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.