Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende eigenständig und fristgerecht durch
- Du übernimmst die Abrechnung von inländischen und ausländischen Mitarbeitenden und stellst eine korrekte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung sicher
- In dieser Rolle arbeitest du eng mit externen Payroll-Dienstleistern (z.B. APD) zusammen und koordinierst alle relevanten Schnittstellen
- Die Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten im System Loga (P&I) gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
- Zudem bist du Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung und zu abrechnungsrelevanten Prozessen
Profil
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du hast idealerweise bereits mit Loga (P&I) gearbeitet und fühlst dich sicher im Umgang mit abrechnungsrelevanten Systemen
- Erforderlich ist eine strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, insbesondere bei komplexen Abrechnungsthemen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern ist von Vorteil
- Englischkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Benefits
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Gute Verkehrsanbindung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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