Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein bundesweit, tätiges Unternehmen im Großhandel
Aufgaben
- Du pflegst die Daten der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Du wirkst bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
- Du verwaltest die digitalen Personalakten im HR-System
- Du bearbeitest Urlaubsanträge, Krankmeldungen und Elternzeiten
- Du stehst Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalbezogenen Anliegen beratend zur Seite
- Du unterstützt interne HR-Projekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Prozesse ein
Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen und suchst eine neue berufliche Herausforderung
- Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit einer HR-Software oder vergleichbaren Systemen
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert
- Du bist kommunikationsstark, teamfähig und hast Freude an administrativen Aufgaben
- Der vertrauliche Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten, Laptop, Softphone und Smartphone
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
- Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und globalem Spirit
- Eine gründliche Einarbeitung und moderne Büroausstattung sorgen für einen gelungenen Start
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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