Project Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Lastenheftprüfung sowie Ableitung und Erstellung von Pflichtenheften bzw. Spezifikationen
- Ableitung und Strukturierung von Anforderungen für einzelne Gewerke unter Berücksichtigung relevanter Normen und Standards
- Festlegung und Abstimmung von Schnittstellen zwischen Komponenten und Gewerken
- Technische Verantwortung, Steuerung und Koordination eines Sub-Systems
- Technische Definition, Bewertung und Auswahl von Sub-Systemkonzepten
- Erstellung von Prüf- und Testspezifikationen für Komponenten und Equipment
- Koordination von Prüfständen und Testausrüstungen (keine Fertigungsprüfstände)
- Erstellung von Entwicklungs- und Systemdokumentationen (intern/extern)
- Planung und Verfolgung von Arbeitspaketen hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget
- Durchführung von Risikoanalysen im Rahmen der Projektumfänge
Profil
- Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder Elektrotechnik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
- Erfahrung in der Auslegung von Systemen, Maschinen und Aggregaten vergleichbarer
- Projektleitungserfahrung in Entwicklungs-Projekten von Sondermaschinen wünschenswert
- Begeisterung für technische Projekte und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- IT-Kenntnisse (SAP, MS-Project, Office, PPM-Tool)
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 316 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.