Projektmanager mit Schwerpunkt Rebranding und Eventorganisation. (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Wir suchen ab sofort für unseren Kunden - ein innovatives, technologisch führendes Unternehmen mit Sitz im Leipziger Süden - eine operative Projektmanager-Ressource, die die Umsetzung eines umfangreichen Rebranding-Projekts begleitet
- In dieser Rolle unterstützen Sie ein engagiertes Team bei der Steuerung aller rebrandingrelevanten Maßnahmen sowie der Planung und Organisation zentraler Launch-Events
Aufgaben
- Gesamtorganisation und operative Steuerung aller Rebranding-Aktivitäten
- Projekt- und Terminmanagement über mehrere Workstreams hinweg (z.B. Kommunikation, Produktmanagement, F&E, Real Estate)
- Vorbereitung, Organisation und Begleitung zentraler Launch-Events (intern, national, international)
- Koordination standortbezogener Maßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
- Erstellung, Abstimmung und Produktionsbegleitung von Rebranding-Materialien (u.A. von Beschilderung, Broschüren, Marketingunterlagen)
Profil
- Sehr gutes Projektmanagement-Know-how, idealerweise mit Erfahrung in bereichsübergreifenden Projekten
- Erfahrung in der Eventorganisation (interne und externe Veranstaltungen)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Umsetzungsorientierung
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Benefits
- Spannendes Projekt über Hays direkt bei unserem Kunden
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Arbeiten und Mitwirkung in einem internationalen Konzernumfeld
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Gehaltsinformationen
- Gehaltliche Einstufung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.