Projektmanager - Stammdaten Management (m/w/d)
Aufgaben
- Erste Ansprechperson im Bereich After-Sales bei neuen Ersatzteilen in Bezug auf Stammdatenmanagement
- Aufnahme, Prüfung und Pflege relevanter Stammdaten
- Unterstützung bei geplanten Go-Live des neuen Systems und Begleitung der Übergangsphase
- Mitarbeit in einem agilen Projektteam (Scrum ähnlich)
- Einholen und Strukturieren von Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des neuen System
- Koordination zwischen Entwicklung, Logistik, Disposition und weiteren internen Stakeholdern
- Zentraler Ansprechpartner
- Organisation und Vor-/Nachbereitung von Abstimmungen
- Unterstützung im Projektmanagement und in der operativen Umsetzung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
- Hohe IT-Affinität - Kein Informatikstudium erforderlich, aber grundlegendes technisches Verständnis ist wichtig
- Erste Erfahrungen mit Datenbanken von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Stammdaten wünschenswert
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Austausch mit verschiedenen Bereichen
- Strukturierte, koordinationsstarke mit schneller Auffassungsgabe
- Erste Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil
- Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Möglichkeit im Erfahrungen im Stammdaten Management im internationalen After-Sales zu sammeln
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- Chance, bei unterschiedlichen Projekten in diversen Branchen mitzuwirken
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.