Senior Recruiter (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für End-to-End-Rekrutierungsprozesse mit Schwerpunkt auf Führungspositionen und anspruchsvollen Fachprofilen
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Such- und Sourcing-Strategien inkl. Active Sourcing und Direktansprache.
- Aufbau und Pflege von Talentpools für kritische Zielgruppen
- Enge Beratung von Hiring Managern und HR Business Partnern – inkl. Moderation von Interviews und Begleitung der Entscheidungsprozesse
- Nutzung von Markt- und Trendanalysen zur Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Aktivitäten
Profil
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Fundierte Erfahrung im Recruiting technischer Profile; idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Executive Search
- Sicherer Umgang mit Active Sourcing sowie Tools wie LinkedIn Recruiter; Erfahrung mit SuccessFactors von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, professionelle Beratungskompetenz und hohes Vertrauens- und Beziehungsmanagement
- Starkes Verständnis für Arbeitsmarkttrends im technischen und kaufmännischen Umfeld
Benefits
- Gelegenheit, wertvolle Berufserfahrung in einem weltweit führenden Unternehmen zu sammeln
- Professionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess: Wir geben Ihnen wertvolle Tipps für Ihre Unterlagen und bereiten Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche vor
- Durch eine Bewerbung über Hays werden Sie Teil einer kleinen, gut passenden Auswahl an Kandidaten, die dem Kunden für diese Position präsentiert werden
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
+41 44 225 50 00© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.