Vertragsmanager - 100% Remote (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist eine genossenschaftlich organisierte Initiative aus dem öffentlichen Sektor, die digitale Lösungen für Verwaltungen entwickelt. Im Mittelpunkt stehen Open Source, Nutzerorientierung und gemeinschaftliche Entwicklung für eine moderne und souveräne Verwaltung.
Aufgaben
- Übernahme einer zusätzlichen Rolle im Vertragsmanagement
- Bearbeitung von Verträgen und Kooperationsvereinbarungen
- Prüfung von Angeboten und Erstellung entsprechender Vertragsunterlagen
- Überwachung aller Vorgänge im Vertragsmanagementsystem
- Klärung offener Fragen mit Vertragspartnern
- Analyse und Bewertung von Zahlen und vertraglichen Kennwerten
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recht, Finanzen und Business Development
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei, Steuerberatung oder einem vergleichbaren Umfeld
- Fundierte Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Adobe Acrobat
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Gutes buchhalterisches Verständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Interesse an digitalen Optimierungsprozessen und fachlichen Zusammenhängen
- Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Motivation und lösungsorientiertes Denken
- Freude an Teamarbeit und ein positives, humorvolles Auftreten
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten bundesweit
- Gute Verkehrsanbindung
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Kollegiales Team mit wertschätzender Kultur
- Volle Unterstützung für Familien
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 65.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 365 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.