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JOBPROFIL
AUDITOR (M/W/D)

Auditor: Audits durchführen und Optimierungspotenziale aufzeigen

Sicherheit und Vertrauen sind elementare Werte für jedes Unternehmen, ohne die eine Zusammenarbeit unmöglich ist. Ob durch internationale Normen (z. B. DIN oder ISO), branchenspezifische Vorgaben oder technische Regeln: Nachgewiesene Zertifizierungen sorgen für mehr Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit im Unternehmen. Hier kommen Auditor:innen ins Spiel, die für Sicherheit und Effizienz im Unternehmen sorgen. 

Befragen, beobachten, zuhören: Um ein Unternehmen auf Herz und Nieren zu prüfen, begleiten Auditor:innen bestehende Arbeitsprozesse. Dabei stellen sie fest, ob bestimmte Abläufe den Vorgaben aktueller Normen entsprechen. Diese Fachleute decken Schwachstellen auf und finden Optimierungspotenziale, um die eigenen Prozesse zu verbessern, Fehler und Risiken frühzeitig zu erkennen und die eigenen Stärken und Chancen zu nutzen. 

Auditor:innen

Auditor (m/w/d)

  • Für Bewerbende
  • Für Unternehmen
  • Für Freelancer:innen

Sie suchen einen neuen Auditor-Job? (m/w/d)

Sie sind mit den Anforderungen einer bestimmten Branche vertraut und kennen die Unternehmensprozesse bis ins kleinste Detail? Außerdem suchen Sie eine neue Herausforderung als Auditor:in? Dann sollten wir uns kennenlernen und gemeinsam Ihren Traumjob finden.

Jobangebote für Auditor:innen finden 

Sie suchen qualifizierte Auditor:innen?

Strukturen und Arbeitsabläufe sind in Ihrem Unternehmen fest definiert, aber neue Vorgaben und technologische Entwicklungen machen eine Optimierung und Anpassung notwendig? Dann hilft der Blick von Auditor:innen, die Schritt für Schritt alle Prozesse Ihres Unternehmens durchleuchten und Potenziale aufdecken. Finden Sie mit uns die Auditor:innen, die das nötige Know-how für Ihre Branche mitbringen.
 

Jetzt Auditoren finden 

Suchen Sie neue Auditor-Projekte? (m/w/d)

Unternehmensabläufe beobachten, Mitarbeitende interviewen, relevante Daten auswerten: Als Auditor:in haben Sie bereits unterschiedliche Unternehmensabläufe geprüft und kennen die Anforderungen bestimmter Branchen. Dann bringen Sie Ihr Know-how doch in neue Projekte ein. Wir unterstützen Sie gern dabei, Ihr nächstes Audit-Projekt in namhaften Unternehmen zu finden.

Finden Sie aktuelle Auditoren-Projekte 

Aufgaben und Tätigkeiten: Was machen Auditor:innen? 

Auditor:innen sind Fachleute für die Prüfung und Überwachung von Prozessen, Systemen oder Produkten. Sie stellen sicher, dass Unternehmen und Organisationen ihren Verpflichtungen nachkommen und die gesetzlichen Anforderungen erfüllen. Ob im Bereich der Qualitätssicherung, Banken- oder Wirtschaftsprüfung, die Einsatzgebiete sind in Österreich vielfältig.

Um diese Aufgabe zu erfüllen, führen Auditor:innen eine gründliche Analyse durch und prüfen essenzielle Aspekte des Unternehmens. Dazu gehören zum Beispiel die Finanzen, die Qualitätssicherung oder die Einhaltung von Umweltstandards. Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden des Unternehmens zusammen und sorgen dafür, dass alle Prozesse transparent und nachvollziehbar sind.

Sie erkennen Risiken und Schwachstellen im Unternehmen und leiten entsprechende Maßnahmen ein, um Schaden vom Unternehmen abzuwenden.

Zusammengefasst erfüllen Auditor:innen folgende Aufgaben:

  • Bewertung interner Kontrollprozesse
  • Verifizierung von Finanz- und Steuerberichten
  • Durchführung von Risikoanalysen
  • Auswertung der unternehmensinternen Daten
  • Analyse des Ist-Status
  • Erkennung von Verbesserungspotenzialen
  • Kommunikation mit allen Management-Ebenen und Fachbereichen
  • Erstellung von Revisionsberichten
  • Prüfung rechtlicher Vorgaben
  • Dokumentation und Überwachung aller gesetzlichen Vorschriften

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1st-, 2nd- und 3rd-Party-Auditor:in

Wo liegen die Unterschiede?

Die Unterschiede zwischen 1st-, 2nd- und 3rd-Party-Auditor:innen liegen vor allem in ihrem Verhältnis zum geprüften Unternehmen. 

  • 1st-Party-Auditor:innen sind interne Mitarbeitende eines Unternehmens und haben somit ein hohes Maß an Detailkenntnis.
  • 2nd-Party-Auditor:innen sind häufig externe Dienstleister, die im Auftrag des jeweiligen Unternehmens tätig sind.
  • 3rd-Party-Auditor:innen sind unabhängige Prüferinnen und Prüfer, die keine Beziehung zum Unternehmen haben und somit eine objektive Sichtweise gewährleisten. 
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Wo liegen die Unterschiede?

Die Unterschiede zwischen 1st-, 2nd- und 3rd-Party-Auditor:innen liegen vor allem in ihrem Verhältnis zum geprüften Unternehmen. 

  • 1st-Party-Auditor:innen sind interne Mitarbeitende eines Unternehmens und haben somit ein hohes Maß an Detailkenntnis.
  • 2nd-Party-Auditor:innen sind häufig externe Dienstleister, die im Auftrag des jeweiligen Unternehmens tätig sind.
  • 3rd-Party-Auditor:innen sind unabhängige Prüferinnen und Prüfer, die keine Beziehung zum Unternehmen haben und somit eine objektive Sichtweise gewährleisten. 
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Welche Hard Skills und Soft Skills sollten Auditor:innen vorweisen?

Auditor:innen benötigen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Controlling und Rechnungswesen. Darüber hinaus ist eine analytische und prozessorientierte Denkweise für den Berufsalltag unerlässlich.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen eine zielgerichtete Kommunikation mit den Fachabteilungen eines Unternehmens. Grundlegende Soft Skills für Auditor:innen sind Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.

Von diesen Fähigkeiten profitieren Auditor:innen auch im Berufsalltag:

  • Office-Kenntnisse
  • Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstärke
  • Sozialkompetenz
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Auditor:innen benötigen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Controlling und Rechnungswesen. Darüber hinaus ist eine analytische und prozessorientierte Denkweise für den Berufsalltag unerlässlich.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen eine zielgerichtete Kommunikation mit den Fachabteilungen eines Unternehmens. Grundlegende Soft Skills für Auditor:innen sind Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.

Von diesen Fähigkeiten profitieren Auditor:innen auch im Berufsalltag:

  • Office-Kenntnisse
  • Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsstärke
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Auditor-Ausbildung

So lernen Sie, Unternehmen zu qualifizieren

Auditor:innen absolvieren keine klassische Ausbildung oder ein spezielles Studium. Der Weg in den Auditberuf führt über eine „Aufstiegsqualifikation“, die Sie sich im Laufe Ihres Berufslebens aneignen. Im Idealfall haben Sie bereits fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Ihrer Branche gesammelt und kennen daher mögliche Probleme und Herausforderungen in bestimmten Unternehmensbereichen. Ganz gleich, ob Sie Erfahrungen aus dem Qualitätsmanagement mitbringen oder Sie sich mit den entsprechenden Regelwerken zur Normen- und Prozessoptimierung auseinandergesetzt haben: Die Basis für eine Tätigkeit als Auditor:in ist damit gelegt. In einer Auditor:innen-Ausbildung lernen Sie das notwendige Handwerkszeug für Audits kennen. Auf diesem Weg können Sie sich in den verschiedensten Bereichen zertifizieren lassen.

Dazu zählen unter anderem die Auditor-Zertifizierung:

  • ISO 9001 im Qualitätsmanagement
  • ISO 14001 im Umweltmanagement
  • ISO 27001 in der Informationssicherheit
  • ISO 45001, früher OHSAS 18001 im Arbeits- und Gesundheitsschutz 

Nach erfolgreicher Ausbildung folgen fachspezifische Zusatzausbildungen zu den Regelwerken sowie Auditerfahrungen, die Sie in Zusammenarbeit mit erfahrenen Auditor:innen sammeln. Erst dann werden Sie von einer Akkreditierungsstelle zugelassen und dürfen zukünftig Audits in Ihrem ausgewählten Fachbereich durchführen.

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So lernen Sie, Unternehmen zu qualifizieren

Auditor:innen absolvieren keine klassische Ausbildung oder ein spezielles Studium. Der Weg in den Auditberuf führt über eine „Aufstiegsqualifikation“, die Sie sich im Laufe Ihres Berufslebens aneignen. Im Idealfall haben Sie bereits fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Ihrer Branche gesammelt und kennen daher mögliche Probleme und Herausforderungen in bestimmten Unternehmensbereichen. Ganz gleich, ob Sie Erfahrungen aus dem Qualitätsmanagement mitbringen oder Sie sich mit den entsprechenden Regelwerken zur Normen- und Prozessoptimierung auseinandergesetzt haben: Die Basis für eine Tätigkeit als Auditor:in ist damit gelegt. In einer Auditor:innen-Ausbildung lernen Sie das notwendige Handwerkszeug für Audits kennen. Auf diesem Weg können Sie sich in den verschiedensten Bereichen zertifizieren lassen.

Dazu zählen unter anderem die Auditor-Zertifizierung:

  • ISO 9001 im Qualitätsmanagement
  • ISO 14001 im Umweltmanagement
  • ISO 27001 in der Informationssicherheit
  • ISO 45001, früher OHSAS 18001 im Arbeits- und Gesundheitsschutz 

Nach erfolgreicher Ausbildung folgen fachspezifische Zusatzausbildungen zu den Regelwerken sowie Auditerfahrungen, die Sie in Zusammenarbeit mit erfahrenen Auditor:innen sammeln. Erst dann werden Sie von einer Akkreditierungsstelle zugelassen und dürfen zukünftig Audits in Ihrem ausgewählten Fachbereich durchführen.

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Auditor-Gehalt: Wie sind die Verdienstmöglichkeiten?

Die Gehälter von Auditor:innen variieren je nach Branche und Erfahrung. Mit einer fundierten Ausbildung in Wirtschaftsprüfung und einigen Jahren Berufserfahrung können sie überdurchschnittliche Gehälter erzielen.

Das durchschnittliche Gehalt einer Auditor:in beträgt 45.000 Euro brutto pro Jahr. Dieser Betrag kann jedoch je nach Unternehmen, Branche und Bundesland stark variieren. Mit wachsendem Erfahrungsschatz kann das Auditor-Gehalt auf bis zu 80.000 Euro Jahresbrutto steigen. Auch spezialisierte Fähigkeiten, die über die Grundkenntnisse hinausgehen, sind gefragt und werden oft mit einem höheren Gehalt belohnt.

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Welche Zukunftsaussichten gibt es für Auditor:innen?

Auditor:innen stellen für die Wirtschaft eine Schlüsselrolle dar, die oft übersehen wird. Sie beaufsichtigen Finanztransaktionen und stellen sicher, dass Unternehmen fair und den Anforderungen des Marktes entsprechend handeln. Da die Nachfrage nach dieser Rolle ständig steigt, ist es nicht verwunderlich, dass der Arbeitsmarkt für Auditor:innen immer besser wird.

Ein weiterer Faktor, der den Arbeitsmarkt für Auditor:innen beeinflusst, ist die fortschreitende Digitalisierung der Wirtschaft. Viele Unternehmen nutzen heute Software und intelligente Analysemethoden, um Audits schneller und effizienter abzuschließen. Auditor:innen erhalten dadurch Zugang zu den neuesten Technologien und Erkenntnissen, die ihnen helfen, ihre Arbeit noch effizienter zu gestalten. 

Alles in allem zeigt die Entwicklung des Arbeitsmarktes für Auditor:innen ein positives Bild: Aufgrund der gestiegenen Nachfrage nach Audits und der fortschreitenden Digitalisierung haben Audit-Spezialistinnen und -Spezialisten heute bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt als je zuvor. Mit dem richtigen Gespür für neue Technologien und anspruchsvolle Projekte steht ihnen eine vielversprechende Zukunft bevor – beruflich und finanziell!

Wir vermitteln die passenden Audit-Jobs

Die passenden Auditor:innen für ein Unternehmen oder ein Projekt zu finden, kann recht zeitintensiv sein. Branche, Anforderungen sowie Qualifikationen müssen zusammenpassen. Mit unserem Konzept „Finden & Binden“ ist es unserem HR-Team möglich, Auditor:innen den Job oder das Projekt zu vermitteln, in dem sie ihr Know-how am besten einsetzen können. Wie uns das gelingt? Wir kennen unsere Expert:innen und die Anforderungen unserer Partnerunternehmen und bringen zusammen, was zusammengehört. 
Wenn wir die passende Person für eine offene Stelle gefunden haben, stellen wir den Kontakt zwischen den Auditor:innen und den suchenden Unternehmen her. In einem gemeinsamen Gespräch finden sie heraus, ob und vor allem wie sie in Zukunft zusammenarbeiten möchten. Die Vertragsgestaltung erfolgt ganz bequem über uns.
 
Entscheiden Sie selbst, ob Sie in Festanstellung  oder als Freelancer:in freiberuflich tätig sein möchten. Vielleicht finden Sie aber auch über unser Workforce Management die Lösung für Ihre Herausforderungen im Recruiting. Wir freuen uns auf Sie.
 

Spannende Stellen für Auditor:innen

Jetzt alle Jobs für Auditor:innen in Österreich finden

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