Controller – das bedeutet, vollständigen Überblick über die betriebsinternen Zahlen zu haben und sie auswerten zu können. Nicht nur Berichte, sondern auch die Planung und Steuerung von Prozessen und Leistungen gehören inzwischen zum Aufgabengebiet des Controllings.
Zum Controlling kommt man entweder durch Weiterbildung, meist auf der Grundlage einer Tätigkeit als Finanzbuchhalter oder durch eine duale Berufsausbildung mit integrierter Praxistätigkeit. Da Controller sich vor allem mit zahlenbasierten Planungen und Prozesssteuerung beschäftigen, besteht grundsätzlich eine starke Nachfrage nach den fachlichen Kompetenzen von Controllern.
Die Tätigkeit des Controllers ist aus dem Rechnungswesen hervorgegangen. Während Rechnungswesen und Finanzbuchhaltung jedoch rückwärtsgewandt arbeiten und abgeschlossene Vorgänge verbuchen, schaut ein Controller auf der Grundlage der vorliegenden Zahlen in die Zukunft.
Controller planen, steuern und kontrollieren Prozesse und deren Ergebnisse im Unternehmen und sind verantwortlich für:
Wünschenswert für eine Karriere als Controller ist ein BWL-Studium oder ein MBA mit den Schwerpunkten Controlling und Rechnungswesen. Alternativ kann eine Weiterbildung auf der Grundlage einer kaufmännischen Ausbildung durchlaufen werden. Daneben sollte ein guter Controller die Fähigkeit zu analytischem Denken und planerische Kompetenzen ebenso mitbringen wie Flexibilität und Durchsetzungsvermögen.
Sprachkenntnisse, zumindest im Englischen, und Erfahrung in der Handhabung der wichtigsten Softwarelösungen sind ebenfalls ein Muss.
Controller sind heutzutage Experten im Finanzmanagement und zugleich kompetente Prozessanalysten. Dementsprechend gut fällt bereits das Einstiegsgehalt aus, das bei durchschnittlich 45.000 Euro jährlich liegt. Bei entsprechender Erfahrung haben Controller durchaus die Möglichkeit, es bis ins höhere Management zu schaffen und dort sehr viel mehr zu verdienen.
Als Controller haben Sie nicht nur die unternehmensinternen Prozesse im Blick, sondern können die Ergebnisse Ihrer Analysen für die Geschäftsführung aufbereiten und angemessene Strategien vorschlagen.
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