Was sind die Aufgaben von Recruiter:innen?
Recruiter:innen sind für die Beschaffung von qualifizierten Mitarbeitenden verantwortlich. Sie kennen die Ansprüche und Aufgaben, die Unternehmen an zukünftige Kolleg:innen stellen und berücksichtigen diese in ihrer Suche über die verschiedenen Recruiting-Kanäle.
Dabei nutzen Recruiter:innen verschiedene Kommunikationswege wie beispielsweise Karrieremessen, Social Media oder bestehende Beziehungen, um möglichst viele Jobanwärter:innen ausfindig zu machen.
Verschiedene Aufgaben füllen ihren Alltag: Sie setzen sich mit dem Personalmarketing, der Personalentwicklung und der Lohnbuchhaltung auseinander, formulieren Texte für Stellenanzeigen, sichten Bewerbungsunterlagen, treffen eine Vorauswahl vielversprechender Talente sowie Telefon- und Videointerviews und klassische Bewerbungsgespräche durch.
Darüber hinaus sind Sie auf Social-Media-Plattformen wie XING oder LinkedIn aktiv oder besuchen Karrieremessen, um in den Austausch mit geeigneten Kandidat:innen zu gehen.
Der Bereich des Active Sourcing hat in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen, weshalb Recruiter:innen immer mehr proaktiv auf Talente zugehen und den Kontakt mit ihnen suchen. Ebenso verwalten sie Talent-Pools in ihrem Unternehmen, sodass sie sich mit gängigen Recruiting- und Personalmanagement-Tools auskennen sollten.