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Unternehmensberater, mitunter als Consultants bezeichnet, sind externe Fachleute, die Unternehmen bei der Entwicklung neuer Konzepte und der Weichenstellung für künftige Entwicklungen unterstützen und begleiten. Dabei kann ein Consultant sowohl in einem Spezialgebiet, etwa bei der Personalentwicklung, als auch hinsichtlich der Struktur des gesamten Unternehmens beraten.
Markt- und Wirtschaftsbedingungen ändern sich ebenso schnell wie Technologien. Auch Kunden und Geschäftspartner erwarten von einem Unternehmen, dass es sich an neue Arbeits- und Konsumgewohnheiten anpasst. Kaum ein Unternehmen kann aus eigener Kraft mit den ständig neuen Herausforderungen einer globalen Wirtschaft Schritt halten. Daher beziehen Firmen eine Unternehmensberatung immer dann ein, wenn Denkanstöße benötigt werden und Entscheidungshilfe gefragt ist. Consultants, die methodische Kompetenzen, ausgeprägtes analytisches Denken und industrierelevante Fachkenntnisse miteinander verbinden, können sicher sein, in der Arbeitswelt von morgen einen Platz zu finden.
In einer sich ändernden Arbeitswelt verlassen sich Unternehmen zunehmend auf externe Experten. Unternehmensberater sorgen für den unvoreingenommenen Blick von außen, wenn es darum geht, Teilbereiche oder ganze Firmen fit zu machen für die Anforderungen der globalen Wettbewerbsfähigkeit. Der Consultant hilft bei der Diagnose von Problemen und bei der Entscheidungsfindung in Bereichen wie Planung und Entwicklung, Markenführung und Kundenbetreuung, aber auch bei der Finanzplanung.
Eine spezifische Ausbildung zum Unternehmensberater oder ein geschütztes Berufsbild gibt es nicht. Ein Consultant bringt in der Regel eine Ausbildung mit wirtschaftlichem Hintergrund mit – beispielsweise ein Studium der Betriebswirtschaft. Ergänzend sind praktische Erfahrungen und technisches Know-how ebenso wichtig wie ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungskompetenzen.
Sprachkenntnisse – über das Englische hinaus – sind unbedingt notwendig. Soft Skills wie Teamfähigkeit, ein professionelles und vertrauenerweckendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit muss ein Consultant ebenfalls mitbringen.
Die wichtigsten Voraussetzungen auf einen Blick:
Aufgrund der hohen Anforderungen, die an Unternehmensberater gestellt werden, liegt ein Consultant in Bezug auf sein Einkommen eindeutig recht weit oben in der Rangliste. Anfangsgehälter liegen bei ca. 45.000 Euro. Abhängig von der Erfahrung, der Karriere und den Referenzen, natürlich auch von den Unternehmen, mit denen der Consultant zusammenarbeitet, gibt es hier allerdings viel Luft nach oben.
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