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Unternehmensberater (m/w/d)

Unternehmensberater: Entscheidungshelfer der Geschäftsführung

Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberater, welche auch als Consultants bezeichnet werden, sind Expertinnen und Experten, die Unternehmen bei der Entwicklung neuer Konzepte und der Weichenstellung für künftige Entwicklung unterstützen und begleiten. Dabei spezialisieren Unternehmensberater und Unternehmensberaterinnen sich auf ein Gebiet, wie beispielsweise die Personalentwicklung, Managementberatung oder IT-Beratung, oder sie beraten gesamte Unternehmen hinsichtlich ihrer Struktur.

Consultants unterstützen Unternehmen bei verschiedensten Fragen bezüglich des Firmenwachstums. Beispielsweise durch Expansion, die Entwicklung neuer Geschäftsideen und deren Umsetzbarkeit in die Praxis sowie Verbesserungsmöglichkeiten interner Unternehmensprozesse. Dementsprechend vielfältig gestaltet sich das Berufsbild von Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberatern.

Durch die unterschiedlichen zu beratenden Unternehmen sollten Unternehmensberater und Unternehmensberaterinnen eine hohe Reisebereitschaft, Belastbarkeit sowie Flexibilität mitbringen, um in diesem Job erfolgreich zu sein.

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Was macht ein Unternehmensberater?

Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberater sorgen für den unvoreingenommenen Blick von außen. Oberstes Ziel ist es, wettbewerbsfähig zu bleiben. Konkret bedeutet das, Probleme des Unternehmens zu diagnostizieren, bei der Entscheidungsfindung in Bereichen wie Planung und Entwicklung, Markenführung und Kundenbetreuung sowie Finanzplanung zu helfen.

Unternehmensberater und Unternehmensberaterinnen führen folgende Tätigkeiten aus:

Status Quo Analysen
Beurteilung und Planung der Markt- und Kundenausrichtung von Unternehmen
Erstellung von Konzepten bzgl. der Geschäftsentwicklung
Identifikation potenzieller Umsatz- und Verbesserungspotenziale
Beratung zu Finanzierungs- und Förderungsmöglichkeiten
Ausarbeiten von Strategien zur Personalplanung und -entwicklung
Ideen passender IT-Systeme

Soft Skills und fachliche Kompetenzen von Unternehmensberatern

Eine spezifische Ausbildung für Unternehmensberater und Unternehmensberaterinnen oder ein geschütztes Berufsbild gibt es nicht. Consultants bringen in der Regel ein Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund mit – beispielsweise der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik.

Für Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberater sind folgende Fähigkeiten die wichtigsten Voraussetzungen:

Wirtschaftliche Branchenexpertise
Fachliche und technische Kompetenzen
Verhandlungssicheres Englisch (in Wort und Schrift)
Belastbarkeit, Flexibilität, versierter Umgang mit Menschen
Analytisches Denken
Problemlösungskompetenzen
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen

Welche Chancen hat ein Unternehmensberater auf dem Arbeitsmarkt?

Unternehmensberater und Unternehmensberaterinnen haben auf dem Arbeitsmarkt gute Chancen. Die Business-Consulting-Branche wächst stetig und damit auch der Bedarf an gut ausgebildeten Spezialistinnen und Spezialisten. Kunden und Kundinnen sowie Geschäftspartner und Geschäftspartnerinnen erwarten von einem Unternehmen, dass es sich an neue Arbeits- und Konsumgewohnheiten anpasst.

Unternehmen müssen ständig mit den neuen Herausforderungen einer globalen Wirtschaft Schritt halten. Daher beziehen Firmen eine Unternehmensberatung immer dann ein, wenn sie Denkanstöße benötigen und Entscheidungshilfe gefragt ist. Als Unternehmensberaterin und Unternehmensberater sind Sie viel gefragte Expertinnen und Experten.

Unternehmensberater Gehalt: Wie sind die Verdienstmöglichkeiten?

Berufseinsteigerinnen und -einsteiger im Consulting können mit einem Bruttoeinkommen von ca. 45.000 Euro pro Jahr rechnen. Mit steigender Berufserfahrung kann das Gehalt auf bis zu 95.000 Euro brutto im Jahr steigen. Abhängig von Faktoren wie Standort und Unternehmensgröße können Senior Consultants wesentlich höhere Gehälter erzielen.

Hays als Partner für die Unternehmensberatung

Um für alle Beteiligten den perfekten Partner oder die perfekte Partnerin zu finden, arbeiten wir bei Hays mit unserem effektiven „Finden und Binden” Konzept. Das bedeutet: Wir kennen unsere Bewerberinnen und Bewerber ganz genau und wissen, über welche Qualifikationen sie verfügen und welche Stärken sie aufweisen. Um für jedes Unternehmen und jede Vakanz die passende Kandidatin oder den passenden Kandidaten zu finden, ist es für uns oberste Priorität, beide Seiten genau zu kennen und die Anforderungen und Wünsche zusammenzubringen – alle vertraglichen Rahmenbedingungen werden mit uns bei einer Zusammenarbeit abgestimmt.

Wir bei Hays bieten Unternehmensberaterinnen und Unternehmensberatern in Österreich verschiedene Vertragsmodelle an. Dabei haben Sie die Wahl, diesen Job in Festanstellung oder als Freelancer. Wir prüfen gemeinsam, welche Vertragsart die richtige für Sie ist.

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