Abteilungsleiter HR Services (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Sie suchen nach einem sinnstiftenden Job in einer wachsenden Zukunftsbranche? Dabei wollen Sie sich mit Ihren Ideen und Ihrem Know How einbringen, Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten weiter vertiefen? Dann kommen Sie an Bord an eines der bundesweit führenden privaten Anbieter von Pflege und Seniorenbetreuung. Mit mehr als 100 Einrichtungen im deutschsprachigen Raum gehört unser Auftraggeber zu einem der größten privaten Dienstleister weltweit. Um weiter zu wachsen, werden Sie gebraucht - schreiben Sie die über 30-jährige Erfolgsgeschichte dieses Unternehmens mit fort.
Ihre Aufgaben
- Für das Team HR Services innerhalb der Personalabteilung suchen wir für die Nachbesetzung eine Führungspersönlichkeit mit den Schwerpunkten Payroll, Controlling und Digitalisierung. Es geht um die Weiterentwicklung eines Teams mit 15 Mitarbeitenden, die in der Abteilung für sämtliche Prozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie des HR-Controllings zuständig sind. Im Detail geht es um:
- Die fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Teams
- Die Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP
- Die Vor- und -nachbereitung von Betriebsprüfungen inclusive Analyse und Optimierung der Prozesse
- Die Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Die Verantwortung für das Controlling im HR und die Datenqualität in SAP
- Die Initiierung und Umsetzung von Projekten im HR und der Digitalisierung sowie von strategischen und konzeptionellen Vorhaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere im Controlling und der Abrechnung
- Souveränes Auftreten
- Expertise im Arbeitsrecht und abrechnungsrelevanten Fragen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Projektarbeit, bestenfalls in Digitalisierungsprojekten
- Zukunftsorientierte, innovative Denkweise und hands-on-Mentalität
- Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Arbeiten in einem modernen Büro im Herzen von Berlin - oder tageweise von zu Hause
- Flexible Arbeitszeiten
- Verantwortungsvolle Aufgaben im stark wachsenden Zukunftsmarkt der Pflege
- Gestaltungsspielraum für das Einbringen Ihres Know Hows und Ihrer Ideen
- Attraktive Vergütung und ein Prämiensystem mit realistischen Zielvereinbarungen
- Permanentes Lernen durch Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften
- Seminare an der unternehmenseigenen Akademie
- Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
- Mitarbeit an zentralen Projekten
- Mitarbeiterrabatte bei mehr als 400 Marken
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 90.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Auch wenn Sie nicht jede der genannten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns gern dazu ins Gespräch gehen.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 313© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.