Chief Product Owner Network & Security (Personalverantwortung) (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein erfolgreicher Konzern, das neben einer hervorragenden sowie sicheren Positionierung auf dem Markt, auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit den aktuellsten Technologien verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung der "Operations & Security Center"-Produktfamilie
- Disziplinäre Führung von Produktteams, Product Owner und technischen Experten
- Entwicklung und Verantwortung der Roadmap in Zusammenarbeit mit den Product Ownern und in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
- Strukturierung des Aufgabenportfolios und Steuerung der Ressourcen in der Produktfamilie
- Schaffung von klaren Aufträgen, Vereinbarung von gemeinsamen Zielen und Priorisierungen mit dem Business
- Unterstützung und Förderung der Product Owner
- Nachhaltige und zukunftsorientierte Verbesserung von Prozessen und Workflows
Ihr Profil
- Spezifische Kenntnisse im Operations & Security Umfeld (Rechenzentren, Router, CERT, etc.)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, etc.) oder vergleichbare Ausbildung
- Profunde, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
- Erfahrung in der Leitung von Unternehmens- und Teamentwicklungen mit wirtschaftlicher sowie nachhaltiger Wertschöpfung
- Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Entrepreneur Mindset und ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
Ihre Benefits
- Sicheres Unternehmen mit wertschätzender und familienfreundlicher Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit angepasst an individuelle Bedürfnisse
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (Fach- oder Führungskarriere)
- Dienstwagen (zur privaten Nutzung)
- Essenszuschuss und diverse weitere Corporate Benefits
- Breites Spektrum an Angeboten zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Fitnesskurse, Massagen, etc.)
Gehaltsinformationen
Das Mindestgehalt für diese Position beginnt ab EUR 95.000 brutto jährlich. Die Überzahlung ist abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.