HR Business Partner (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Aerzen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 745732/1
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Über das Unternehmen

  • Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung der Geschäftsbereiche sowie der verschiedenen Tochtergesellschaften
  • Beratung und Begleitung als strategischer Sparringspartner der Führungskräfte
  • Kurz-, mittel- und langfristige Personalplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Entgeltfindung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Betreuungsbereiche
  • Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Begleitung betrieblicher Change- und Transformationsprojekte
  • Engagement und Beteiligung in HR spezifischen oder bereichsübergreifenden Projekten, ggf. auch Leitung von (Teil-)Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal o. ä. Qualifikation 
  • Fundierte Erfahrung im HR-Bereich in ähnlicher Position 
  • Routinierter Umgang mit MS-Office sowie Erfahrungen mit anderen HR-Systemen
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz und Lösungsorientierung

Ihre Benefits

  • Übernahme beim Kunden und unbefristeter Arbeitsvertrag über HAYS 
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Namenhafter Arbeitgeber mit sehr gutem Ruf 
  • 30 Tage Urlaub
  • Tarifbindung beim Mandanten (bei Übernahme) 
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit

Gehaltsinformationen

  • Das maximale Jahresgehalt beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung 80.000 Euro. 

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Tobias Hantke
+49 511 64641 207
Referenznummer : 745732/1
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