HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei meinem Mandanten handelt es sich um ein zukunftsorientiertes Logistikunternehmen in Ostseenähe.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Erstellung relevanter Dokumente im Arbeits- und Tarifrecht
- Zentraler Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen für den Betriebsrat
- Erstellung von z.B. Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen sowie Arbeitszeugnissen
- Ansprechpartner für Compliance im Bereich Personal
- Projektleitung für anstehende HR Projekte und Standardisierung
- Administration und Datenpflege in der Personalsoftware
- Unterstützung bei Personal- und Mitarbeitergesprächen
- Durchführung von BEM Verfahren
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen personalwirtschaftlichen Fachrichtung
- Alternativ geeignete Berufsausbildung mit relevanten Weiterbildungen
- Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz sowie in der Personalbetreuung
- Proaktive, diskrete und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- 38 Stunden Woche
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Kurze Entscheidungswege direkt an die Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit im Team
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und weitere
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bis zu 60.000 €.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.