HR Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie sind HR- Allrounder:in und suchen nach einer generalistischen Tätigkeit wo sie pro aktiv mitbestimmen und mit allen Ebenen des Unternehmens diese pro aktiv mitgestalten können?
- Sie sind verantwortlich für den gesamten HR Bereich und die Prozesse die damit einhergehen, verteilt über den gesamten Employee Lifecycle
- Sie begleiten den Recruiting Prozess von Bedarfserhebung bis hin zur Angebotslegung
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Bereich People & Culture
- Sie verantworten Mitarbeitergespräche und entwickeln gemeinsam mit dem Management weitere Maßnahmen zur Förderung dieser
- Sie scheuen sich nicht von Tätigkeiten in der Personaladministration
Ihr Profil
- Tiefgreifendes Know-how im Bereich HR
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Praxisrelevante Erfahrung in österreichischem Arbeitsrecht
- Zusätzliche Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht präferiert
- Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber allen Ebenen im Unternehmen
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Sie sind Teil einer dynamischen und kulturell diversen Unternehmenskultur
- Remote Frist wird hier nicht nur ermöglicht, sondern auch gelebt
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und abwechslungsreicher Tätigkeiten
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 56.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.