

HR Personalmanager (m/w/d)
- Verantwortung, Zusammenarbeit, Ganzheitliche Beratung, Konzepte, Umsetzung
- Du stehst Deinen Führungskräften in allen fachbereichsspezifischen Fragen der Nachwuchssicherung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung und Personalpolitik zur Seite
- Gemeinsam mit Führungskräften und HR-Kollegen entwickelst Du Strategien und Konzepte, die Du zusammen mit Deinen Fachbereichen umsetzt
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du bringst bereits Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Personalmanagement, mit
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Beratungskompetenz, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Agilität und Co-Creation aus
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Mein Ansprechpartner
Gerrit Köppel
Referenznummer
633647/1
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E-Mail:
gerrit.koeppel@hays.de
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