HR Personalmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung, Zusammenarbeit, Ganzheitliche Beratung, Konzepte, Umsetzung
- Du stehst Deinen Führungskräften in allen fachbereichsspezifischen Fragen der Nachwuchssicherung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung und Personalpolitik zur Seite
- Gemeinsam mit Führungskräften und HR-Kollegen entwickelst Du Strategien und Konzepte, die Du zusammen mit Deinen Fachbereichen umsetzt
Ihr Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du bringst bereits Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Personalmanagement, mit
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Beratungskompetenz, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Agilität und Co-Creation aus
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.