Interner Revisor (m/w/d)
Aufgaben
- Sie führen selbstständig risikoorientierte Prüfungen durch, analysieren und bewerten Geschäftsprozesse, erarbeiten Empfehlungen und stimmen mit den Fachbereichen Maßnahmen zur Beseitigung der festgestellten Schwachstellen ab
- Sie präsentieren Ihre Prüfungsergebnisse, erstellen aussagekräftige Prüfungsberichte und überwachen die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Sie beraten und unterstützen Fachbereiche bei der Optimierung von Prozessabläufen, insbesondere im Hinblick auf deren internes Kontrollsystem (IKS) und begleiten Projekte
- Darüber hinaus wirken Sie im Team an der internen Qualitätssicherung, an der risikoorientierten Prüfungsplanung und an der Weiterentwicklung der Internen Revision mit und können dabei Ihre Ideen und neue Impulse einbringen
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder ein versicherungsfachlicher Ausbildungsabschluss mit juristischer oder betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung in der internen Revision eines Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsunternehmens oder in der Wirtschaftsprüfung
- Kenntnisse von aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z.B. VAG, Solvency II) und Governancethemen sind von Vorteil
- Wünschenswert sind erweiterte IT- und Datenanalysekenntnisse und Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen und Technologien
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und ein hohes Maß an Diskretion
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, zielgerichtete und lösungsorientierte Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick
Benefits
- Die Position kann auch in Teilzeit ausgeübt werden (80%)
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
- Die Möglichkeit, an bis zu 3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
- Ein familienfreundliches Umfeld mit einem Betriebskindergarten und einer Kinderferienbetreuung
- Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und dem ÖPNV an die Ballungsräume Stuttgart und Rhein-Neckar
- Ein eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten und ein Zuschuss zum ÖPNV
- Ein eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen
Gehaltsinformationen
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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