IT Consultant HR Businessmanagement (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Düsseldorf
Startdatum: sofort
Referenznummer: 700948/1
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Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein renommiertes, international ausgerichtetes Unternehmen mit Standort in zentraler Innenstadtlage Düsseldorfs. Seien Sie Teil eines neuen Teams innerhalb der HR mit dem Fokus auf HR Projects, Processes & Transformation.

Ihre Aufgaben

  • Implementierung, Weiterentwicklung von Steuerungstools für übergreifende Abläufe für das HR-Businessmanagement
  • Operative Steuerung und Begleitung der jährlichen Gehaltsanpassungsprozesse und Optimierung der User-Experience
  • Auswertung regelmäßiger Reportings und Datenaufbereitungen
  • Optimierung und Digitalisierug der HR Prozesse
  • Steuerung von standortübergreifenden Aktionen (z.B Mailings)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus IT oder Controlling oder vergleichbare Qualifikationen
  • Fundierte Kenntnisse in den Microsoft, insbesondere Excel (VBA) Office-Anwendungen, sowie SAP HCM und SAS VA
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Praxiserprobte Kenntnisse im Projektmanagement

Ihre Benefits

  • Unbefristete Anstellung und eine
  • Attraktive Vergütung
  • 30 Tage Urlaub und 38 Stunden/Woche
  • 40 Prozent Homeoffice
  • Corporate Benefits
  • 13 Gehälter
  • Jobrad

Gehaltsinformationen

Das Gehalt richtet sich nach den für die Stellen relevanten Qualifikationen des Bewerbenden, maximal bis 100.000 Euro.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Jo-Ann Metche
Referenznummer : 700948/1
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