Junior HR Controller (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Köln
Startdatum: sofort
Referenznummer: 738831/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant gehört zu einem weltweit operierendem Unternehmen, das bereits seit über 30 Jahren am deutschen Markt vertreten ist. Als HR Controller können Sie einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Ihre Aufgaben

  • Generierung und Reporting von Personalkennzahlen und Statistiken sowie die Analyse und anschließende Entwicklung von Handlungsempfehlungen
  • (Weiter-) Entwicklung des Headcount-Controllings und Mitwirkung an Change-Prozessen und Fachbereichsprojekten
  • Erstellung, Kontrolle und Überwachung des Personalkostenbudgets und des Forecasts
  • Unterstützung bei der Koordinierung und Betreuung des Jahresabschlusses
  • Pflege und Support aller HR-Fachbereichssysteme und Applikationen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen 
  • Berufserfahrung im HR-Controlling
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • IT-Affinität von Vorteil

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten 
  • 50% Home Office Möglichkeit
  • 30 Tage Urlaub 
  • Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Fahrzeugüberlassungsprogramm
  • Bezuschusste Kantinen 

Gehaltsinformationen

  • Das Gehalt richtet sich nach den für die Stelle relevanten Qualifikationen des Bewerbenden, bis zu 65.000 Euro.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Eileen Schulte
Referenznummer : 738831/1
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