Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Kunde ist eine führende globale Universalbank mit mehr als 90.000 Mitarbeitern, die in 60 Ländern mit über 2.400 Niederlassungen für einen umfassenden Service sorgen
Ihre Aufgaben
- Telefonisches Beauskunften, Beratung und Email-Korrespondenz der Mitarbeiter, Beamten und Führungskräfte des Postbank-Konzerns zu Personalthemen und tarifvertraglichen Regelungen
- Recherche, Bearbeitung und Falllösung von Mitarbeiteranfragen zu den Eintritts-, Versetzungs-, Austrittsprozessen, u.a. Urlaub, Gehalt, Zeitwirtschaft
- Reklamationsbearbeitung und Beschwerdemanagement
- Systempflege von Stammdaten in SAP HR
- Erfassung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Kuren, Wiedereingliederungen, Attesten bei Kinderkrankung von Mitarbeitern mit dazugehörigen Folgearbeiten
- Erstellung von zugehörigen Entgeltbescheinigungen/Verdienstbescheinigungen bei unbezahlter Freistellung
- Zusammenarbeit mit den Krankenkassen und der Deutschen Rentenversicherung, Auskunftserteilung, Einholen von Informationen zur Berechnung von Krankengeld/Übergangsgeld/Krankengeldzuschuss
- Mitarbeit in Projekten
- Unterstützung der Abteilungsleitung in organisatorischen Themen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse aus den Bereichen Personalwesen, Personalmanagement
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Fundierte Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
- Entlohnung nach iGZ Tarif sowie außertarifliche Zulagen
- Moderne Büroräume mitten in Berlin mit guter Verkehrsanbindung
- Nutzung der Kantine
- Eine ausgeprägte Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitsmodell von Montag bis Freitag
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung
- Digitale Zeiterfassung
- Zugang zu kostenfreien externen Lernplattformen (Soft-Skill Schulungen, MS-Office Trainings, Fremdsprachenkurse uvm.)
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Fester Ansprechpartner und persönliche Betreuung von Anfang an
- Moderne Hard- und Software
- Home-Office maximal 2 Tage in der Woche
Gehaltsinformationen
- Verdienstmöglichkeit bis ca.4300,00 Euro/Monat
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.