Senior Recruiter (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Tübingen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 737188/1
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Über das Unternehmen

  • Ein Arbeitgeber in Hechingen der Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld legt und in das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter investiert.

Ihre Aufgaben

  • Sie haben ein Gespür fürs Recruiting und finden das Perfect-Match unter den Kandidaten
  • Sie bearbeiten den kompletten Kandidaten Life-Cycle von der Stellengenehmigung bis zur Vertragsunterschrift
  • Sie verantworten das Bewerbermanagement und stehen im engen Austausch mit den Fachbereichen
  • Sie sind zuständig für Projekte des Employer Branding und verfolgen Trends im Recruiting

Ihr Profil

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung unter anderem in den Bereichen Recruiting und Employer Branding mit 
  • Sie besitzen eine Affinität für IT
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen HR-Tools, bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung mit Personio und MHM
  • Sie haben Interesse daran Automatisierung und Digitalisierung voran zu treiben
  • Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Ihre schnelle Auffassungsgabe aus

Ihre Benefits

  • Eine agile und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • In dynamisches und effizientes Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

  • Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt 75.000 - 85.000 €. Für diesen Kunden suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt engagierte und verbindliche Kandidat*Innen.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Patricia Messerschmidt
+49 711 34229 187
Referenznummer : 737188/1
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