Senior Software Engineer (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantworte die Konzeption und Umsetzung von komplexer Individualsoftware
- Arbeite in selbstorganisierten und interdisziplinären Produktteams mit den neuesten Technologien und führe bei Bedarf neue Tools selbst ein
- Sei für den gesamten Produktlebenszyklus verantwortlich und sorge somit für höchste Qualität bei der Softwareentwicklung
- Übernehme die eigenverantwortliche Projektleitung in spannenden Innovations- und Technologiethemen
- Konzipiere und implementiere KPI Dashboards für die Softwareprodukte, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
- Engagiere dich in Communities of Practice für einen teamübergreifenden Wissensaustausch
Ihr Profil
- Abgeschlossenes IT-Studium, technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, Gestaltung von Softwarearchitekturen und Testautomatisierung
- Erfahrung mit Programmiersprachen wie Java/Kotlin, C# und/oder Node.js im Backend und React/Redux, Angular, JavaScript und/oder Typescript im Frontend
- Kenntnisse mit Frameworks wie Spring Boot, .Net, Core Web API und/oder Unity sowie mit Cloudtechnologien wie AWS, Azure etc.
- Gute Sprachkenntnisse sowohl in Deutsch als auch in Englisch
- Teamplayer mit selbstständiger und agiler Arbeitsweise, hoher Lernbereitschaft, guten analytischen Fähigkeiten und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
Ihre Benefits
- Mitarbeiterrabatte für dich und deine Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere Benefits (z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing)
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Familiäre Teams und ein digitales Arbeitsumfeld
- Krisensichere Branche
Gehaltsinformationen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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