Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Arbeitgeber zählt zu den großen sozialen Arbeitgebern in Deutschland und steht für gelebte Inklusion, Verlässlichkeit und ein starkes Miteinander
- Mit modernen pädagogischen Konzepten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet er Raum für persönliche Entwicklung und echte Beziehungsgestaltung
Aufgaben
- Pädagogische Betreuung und Alltagsbegleitung von sieben Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 16 Jahren mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen
- Gestaltung eines inklusiven Lebensumfelds im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und der Eingliederungshilfe (SGB IX)
- Unterstützung bei Hausaufgaben und Freizeitaktivitäten, z.B. Spielplatzbesuche, Vereinsangebote und Gruppenrunden
- Organisation und Begleitung zu Therapieterminen sowie weiteren externen Angeboten
- Mitwirkung an Hilfeplanverfahren und enge Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und Fachstellen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger sowie Fachkräfte im Anerkennungsprozess oder mit laufendem Studium
- Quereinsteiger mit pädagogischer Erfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2, idealerweise ab C1) sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamkompetenz
- Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Jugendlichen und Kindern
- Erfahrung im Umgang mit Autismus, FASD, Traumafolgestörungen oder kognitiven Beeinträchtigungen
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten und gemeinnützigen Träger mit dem Ziel, für die Kinder und Jugendlichen eine verlässliche Bezugsperson zu sein
- Planbare und individuelle Schichtgestaltung im 24-Stunden-Schichtmodell sowie Tagesdienste - für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (bevorzugt in Vollzeit, Teilzeit in Abstimmung möglich)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Tarifliche Vergütung inklusive Sozialleistungen und Zuschlägen
- Arbeiten in einem wertschätzenden, interdisziplinären Team, das gemeinsam ein inklusives und stabiles Lebensumfeld gestaltet
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung nach Tarif, inkl. Sozialleistungen und Zuschlägen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.