Testentwicklungsingenieur (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Frankfurt (Oder)
Startdatum: sofort
Referenznummer: 736209/1
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Ihre Aufgaben

  • Entwicklung von Prüfprogrammen für Automotive ICs auf automatischen Halbleiter Testsystemen
  • Entwicklung von Mess- und Interfaceschaltungen, Realisieren von PCBs und deren Inbetriebnahme
  • Technische und statistische Bewertung von Messergebnissen
  • Weiterentwicklung der Verfahren zum effizienten Test komplexer Schaltungen in einem herausfordernden internationalen High Tech Umfeld
  • Technische Unterstützung des Produktionsteams bei der Industrialisierung der Produkte
  • Sicherstellung der Robustheit der entwickelten Lösungen um eine nachhaltige Produktion zu ermöglichen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Physik oder nahestehender Bereiche
  • Fundierte Kenntnisse über Messmethoden in Analog- und Digitalschaltungen und sicherer Umgang mit Messgeräten (Multimeter, Oszilloskop…)
  • Sicherer Umgang mit Verfahren statistischer Datenauswertung
  • Gute Kenntnisse mindestens einer höheren Programmiersprache, idealerweise C/C++ sowie von Scriptsprachen
  • Betriebssystemkenntnisse Windows sowie Unix/Linux 
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der Entwicklung von Mixed-Signal Testprogrammen in einem Unternehmen der Halbleiterbranche
  • Erfahrung auf Mixed-Signal Testmaschinen, wie Advantest T2000-IPSE sind von Vorteil

Ihre Benefits

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, im Weltmarkt gut positionierten Hightech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer positiven Hands-on-Kultur
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld
  • Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Karrieremöglichkeiten als Fach- oder Führungskraft, interner Stellenmarkt, Talentpool
  • Flexible Arbeitszeiten und großzügige Homeoffice-Regelung
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Exklusive Vorabinformationen zur Position und Einblicke in das Unternehmen durch Hays
  • Schneller und transparenter Bewerbungsprozess durch Hays

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 55.000 € und 80.000 € Bruttojahreszielgehalt.

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Alexander Attenberger
Referenznummer : 736209/1
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