Über das Unternehmen
- Renommiertes internationales Versicherungsunternehmen mit zentraler Anbindung
Ihre Aufgaben
- Scrum Master in verschiedenen Teams sein und sicherstellen, dass diese Teams nach den Praktiken von Scrum arbeiten
- Befähigen Sie die Teams, sich selbst zu organisieren
- Vermitteln Sie agiles Know-How und Good Practices in Workshops und Trainings
- Unterstützung der Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Teams
- Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Ihr Profil
- Kenntnisse agiler Frameworks und Methoden, insbesondere in Scrum (und nice to have in SAFe)
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Versicherungsbranche von Vorteil
- Hervorragend im Konfliktmanagement und bei der Lösung von Hindernissen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams/Stakeholdern in verschiedenen Ländern
- Sie verstehen die Komplexität großer Organisationen mit diversen Teams mit mehreren agilen Reifegraden
- Spaß an der Teamarbeit im agilen Umfeld
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
- Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Essenszuschuss und diverse Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zum Klimaticket oder Wiener Linien Jahreskarte
- Kostenübernahme der Kinderbetreuung
- Einmalig 400,- Euro Bonus, ab Monat 3, zur freien Verfügung (Home Office Einrichtung etc.)
Gehaltsinformationen
- Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 50.000,-- brutto jährlich. Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.