Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Anforderungsmanagement und Lösungsdesign von IT-Softwareentwicklungsprojekten
- Erhebung und Analyse der Anforderungen, Entwurf von Lösungen und Erstellung der Analysedokumentation
- Beratung der Auftraggeber über optimierte Prozess- und Lösungsszenarien
- Abstimmung von Analyseergebnissen im Projektteam
- Begleitung des agilen Entwicklungsteams bei der Umsetzung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Wirtschaft (Universität, FH, HTL, etc.)
- Berufserfahrung in Software-Entwicklungsprojekten (z.B. als Business Analyst, Requirements Engineer, Software Developer, etc.)
- Kenntnisse in der Anwendung von Methoden des Anforderungsmanagements (UML) sowie in agiler Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Voll- oder Teilzeit möglich
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office
- Motiviertes Arbeitsumfeld
- Interne und externe Trainings, Schulungen und Weiterbildungsoptionen
- Viele Corporate und Social Benefits
Gehaltsinformationen
- Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 60.000 brutto/jährlich. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.