Als Coach helfen Sie Ihren Klienten, persönliche Potenziale optimal zu nutzen und Herausforderungen erfolgreich zu meisten. Durch Coaching sorgen Sie dafür, dass Berufstätige ihre Karriereziele und gleichzeitig ein hohes Maß an Work-Life-Balance erreichen.
Als Coach arbeiten Sie im Auftrag von Unternehmen oder für private Kunden. Firmen nehmen Ihre Unterstützung insbesondere bei Change-Prozessen in Anspruch, von der Einführung innovativer Organisationsstrukturen bis hin zur Eingliederung neuer Mitarbeiter nach Fusionen und Übernahmen. Sie helfen Ihren Klienten bei der beruflichen Neuorientierung genauso wie bei der Bewältigung von Krisen. Da die Wirtschaft gegenwärtig vor großen Umbrüchen steht (Stichworte: Digitalisierung, Industrie 4.0, Energiewende), stellt sich die Beschäftigungssituation von Coaches ausgesprochen positiv dar. Auch Behörden und andere Organisationen des öffentlichen Sektors fragen verstärkt Coaching-Services nach.
Als Coach arbeiten Sie für Unternehmen oder private Kunden. Sie helfen Mitarbeitern individuell (Einzelcoaching) oder Teams beziehungsweise Abteilungen (Gruppencoaching), sich an geänderte Arbeitssituationen anzupassen und Konflikte zu lösen. Dabei setzen Sie anspruchsvolle psychologische Techniken ein und moderieren Veränderungsprozesse aktiv, selbstverständlich unter Berücksichtigung der Persönlichkeitsmerkmale der von Ihnen betreuten Mitarbeiter.
Konkret umfasst ein Coachingprozess, dessen Länge von wenigen Sitzungen bis hin zu einer über Jahre andauernden Begleitung reichen kann, regelmäßig diese Aufgaben:
Bei „Coach“ handelt es sich nicht um eine geschützte Berufsbezeichnung – grundsätzlich steht diese Tätigkeit jedermann frei. Um eine erfolgreiche Karriere als Coach zu starten, bringen Sie jedoch umfassendes psychologisches Wissen, insbesondere auf dem Gebiet der Verhaltenstherapie mit. Außerdem erweisen sich Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre in Theorie und Praxis als nützlich.
Coaches verfügen zudem über die folgenden Eigenschaften und Fähigkeiten:
In der Regel beschäftigen ausschließlich große Konzerne eigene Coaches in ihren Personalabteilungen. Hier liegen die Einstiegsgehälter zwischen 30.000 und 45.000 Euro. Sie steigen mit der Übernahme von mehr Verantwortung, wie zum Beispiel für das Executive Coaching bis auf 70.000 bis 90.000 Euro. Der weit überwiegende Teil von Coaches ist hierzulande als Freelancer beziehungsweise Freiberufler tätig. Je nach Qualifikation (abgeschlossenes Studium der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre), Erfahrung und Klienten erreichen die Stundensätze Werte zwischen 80 und 150 Euro. Top-Coaches rechnen in der Spitze Honorare im hohen dreistelligen Euro-Bereich ab.
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