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Nach dem Studium der Volkswirtschaftslehre an der Tulane University in New Orleans war ich zunächst bei der US Army sowie bei United Parcel Service tätig. Im Jahr 2000 schloss ich mein Zweitstudium der Rechtswissenschaften an der Universität Tübingen ab.

Nach meinem Jura-Studium begann ich im Jahr 2000 meine Karriere bei Ascena in Mannheim als Vertriebsbeauftragter. In den Jahren von 2000 bis 2007 war ich hier in verschiedenen Positionen tätig.

Seit März 2007 bin ich als Geschäftsführer der Hays Österreich GmbH Personnel Services tätig.

Sind Sie auf der Suche nach fachlicher Unterstützung? Dann wenden Sie sich gerne direkt an mich.

Nach dem Besuch der Militärakademie absolvierte ich das Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Wien. Über mehrere Positionen im Bereich des Ein- u. Verkaufs kam ich 2010 zu Hays und implementierte in Wien den Bereich Contracting Engineering.

Mein Team und ich betreuen österreichweit alle Themenbereiche des Engineering.

Sind Sie auf der Suche nach fachlicher Unterstützung im Engineering-Umfeld? Dann wenden Sie sich gerne direkt an mich.

Ich schloss das Studium der Soziologie an der Universität Wien ab und begann meine Laufbahn 2006 bei einem internationalen Personalberater. Ich studierte dazu  berufsbegleitend  Finanz-, Steuer- und Rechnungswesen.

Seit 2010 bin ich bei Hays in der Vermittlung von Führungskräften & Experten im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Sales & Marketing tätig und verantworte mittlerweile ein mehrköpfiges Team.

Sind Sie auf der Suche nach fachlicher Unterstützung im Finance- oder Sales & Marketing-Umfeld? Dann wenden Sie sich gerne direkt an mich.

Nach dem Studium der Volkswirtschaftslehre an der Tulane University in New Orleans war ich zunächst bei der US Army sowie bei United Parcel Service tätig. Im Jahr 2000 schloss ich mein Zweitstudium der Rechtswissenschaften an der Universität Tübingen ab.

Nach meinem Jura-Studium begann ich im Jahr 2000 meine Karriere bei Ascena in Mannheim als Vertriebsbeauftragter. In den Jahren von 2000 bis 2007 war ich hier in verschiedenen Positionen tätig.

Seit März 2007 bin ich als Geschäftsführer der Hays Österreich GmbH Personnel Services tätig.

Sind Sie auf der Suche nach fachlicher Unterstützung? Dann wenden Sie sich gerne direkt an mich.

Im Oktober 2010 startete ich nach einer bereits mehrjährigen Berufserfahrung im Vetrieb bei Hays Österreich.

Nach dem Abschluss meines Magisterstudiums mit Fokus auf Produkt- und Projektmanagement an der FH Wiener Neustadt, verantworte ich das IT-Perm-Team und vermittle in dieser Funktion IT-Spezialisten in Fixanstellung.

In meiner Position bei Hays kümmere ich mich um die fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Experten-Teams und trage zudem Budget-Verantwortung für das gesamte Permanent IT-Team am Standort Wien.

Sind Sie auf der Suche nach fachlicher Unterstützung im IT-Umfeld? Dann wenden Sie sich gerne direkt an mich.

Nach meinem Studium der internationalen Wirtschaftswissenschaften in den USA, der Betriebswirtschaftslehre in Deutschland und fünf Jahren Berufstätigkeit im Bereich Business Development eines deutschen Reiseveranstalters bin ich 2007 bei Hays eingestiegen.

Dort habe ich zunächst als Senior Key Account Manager diverse internationale Kunden im Banken- und Telekommunikationsbereich betreut. 2012 wechselte ich dann in den Bereich Managed Service Providing und wurde dort als Consultant tätig. Im Zuge dessen war es mir möglich, zahlreiche Unternehmen zu beraten, zu gewinnen und die Implementierung von Managed-Service-Programmen zu verantworten.

Seit Mitte 2015 begleite ich unsere Kunden als Strategic Relationship Manager bei Hays Talent Solutions. In dieser Rolle berate ich unsere Kunden ganzheitlich bei der Entscheidungsfindung, das passende Workforce Management-Konzept umzusetzen. Diese Konzepte können Aspekte eines Managed-Service-Providing-Programmes, eine E-Tool-Lösung (Vendor Management System etc.) oder aber auch Services im Bereich Recruitment Process Outsourcing umfassen.

Nach meinem Studium der Wirtschaftspädagogik in Rostock bin ich über ein Traineeprogramm im Personalmanagement bei der GALERIA Kaufhof wieder in meine Heimat Nordrhein-Westfalen zurückgekehrt.

Im Anschluss an das Programm war ich als Abteilungsleiterin für die strategische Personalentwicklung bei Kaufhof tätig, bis ich Anfang 2011 auf die operative Seite der Rekrutierung wechselte und bei Hays als Key Account Managerin für den Bereich Contracting Engineering in Düsseldorf einstieg.

Knapp drei Jahre später bot sich mir intern die Gelegenheit, meine strategischen und operativen Erfahrungen im Bereich Hays Talent Solutions zusammenzuführen: Als Recruitment Process Services (RPS) Consultant habe ich unsere Kunden in Bezug auf die Optimierung und Übernahme ihrer Rekrutierungsprozesse beraten.

Nach der Geburt unseres Sohnes Ende 2014 habe ich mich ein Jahr beurlauben lassen, bevor ich im Januar 2016 wieder als Strategic Relationship Managerin (SRM) in die Hays Talent Solutions GmbH zurückgekehrt bin.

Seitdem begleite und berate ich unsere Kunden bei der Entscheidungsfindung für eines unserer Workforce-Management-Produkte während der gesamten Pre-Sales-Phase. Unabhängig davon, ob ein Managed Service Providing (MSP)-Ansatz, ein Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Prozess oder eine Tool-Lösung angefragt werden, ist es meine Aufgabe, immer einen individuellen und passgenauen Produktmix für unsere Kunden zu entwickeln.