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Werte & Leadership
das zeichnet uns aus

Bei Hays sind wir überzeugt, dass eine positive Unternehmenskultur, die auf unseren Werten basiert, grundlegend für unseren Erfolg als verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Unternehmen ist.
Geschäftsführer Mark Frost

Unsere Werte

Unsere Werte sind mehr als Worte – sie prägen, wie wir denken, handeln und zusammenarbeiten. Sie sind unser Kompass im Alltag und unser Anspruch an die Zukunft: mutig und neugierig sein, Verantwortung übernehmen, Kund:innen begeistern und gemeinsam besser werden. 
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Be bold and curious  

Wir sind ehrgeizig, verlassen unsere Komfortzone und probieren Neues aus.

Wir sind flexibel und aufgeschlossen.  Wir experimentieren, scheitern schnell, lernen und wachsen.  Es geht darum, bereit zu sein, innovativ zu sein und kalkulierte Risiken einzugehen.  Im Mittelpunkt steht dabei das Bewusstsein, dass wir nicht immer alles richtig machen können,  aber wie wir lernen, uns anpassen und verbessern, ist der Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg.

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Champion the customer

Wir arbeiten proaktiv mit unseren Kunden zusammen, um bessere, profitable Lösungen zu entwickeln.

Wir haben eine kundenorientierte Denkweise, bei der alle Kollegen, unabhängig von ihrer Rolle oder ihrem Standort, miteinander verbunden sind und sich darauf konzentrieren, ihren Kunden, seien es interne Kunden, Auftraggeber oder Kandidaten, zufrieden zu stellen.  
Wir sind nach außen gerichtet, sodass wir Chancen erkennen und Veränderungen antizipieren können, um den besten Expertenservice zu bieten.

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Own the outcomes

Wir streben nach Leistung, bringen Dinge zu Ende und handeln stets integer.

Wir haben eine klare Vision für die Zukunft, glauben an Transparenz und setzen klare Erwartungen aneinander , damit wir unser Bestes geben können.  
Es geht nicht darum, um der Arbeit willen zu arbeiten, sondern darum, dass unsere Bemühungen zählen.  
Man vertraut darauf, dass wir tun, was wir sagen.  
Und wir handeln stets in guter Absicht, behandeln jeden mit Respekt und arbeiten nach den höchsten ethischen Standards.

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Be better together  

Wir unterstützen, feiern und teilen miteinander, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen.

Wir haben einen starken Gemeinschaftssinn und Spaß an der Arbeit, untermauert durch einen Fokus auf Inklusivität, Zusammenarbeit und gemeinsame Gestaltung.  
Wenn wir gewinnen, gewinnen wir gemeinsam.  Wir schaffen einen Raum, in dem Menschen ihr authentisches Selbst sein können und jeder eine Stimme hat,  damit wir die besten Lösungen finden.  Wenn wir uns gegenseitig unterstützen, sind wir alle erfolgreich.

Unser Leadership

Unser Führungsteam bei Hays Österreich besteht aus erfahrenen und engagierten Fachleuten. Unter der Leitung von unserem Geschäftsführer, Mark Frost und Alexander Heise, dem CEO für Deutschland und die CEMEA-Region, bieten wir innovative und zukunftssichere Personallösungen an. Besonders stolz sind wir darauf, dass 63% unserer Führungspositionen in Österreich von Frauen besetzt sind, was unser Engagement für Vielfalt und Inklusion unterstreicht. 
Unser Geschäftsführer in Österreich hat mehr als 25 Jahre seiner Karriere Hays gewidmet und damit maßgeblich zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beigetragen. In diesem Video teilt er die Gründe, die ihn ursprünglich dazu bewegt haben, zu Hays zu kommen, sowie die anhaltende Motivation, die ihn jeden Tag inspiriert, ins Büro zu gehen.
Bei uns beginnt Leadership nicht erst mit dem Titel – sondern mit Haltung, Potenzial und Entwicklung. Wir glauben daran, dass die besten Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen. Deshalb investieren wir gezielt in unsere Mitarbeitenden und bieten ein umfassendes Leadership-Programm, das alle relevanten Kompetenzen abbildet: von Selbstführung über Teamsteuerung bis hin zu strategischem Denken. 

Was unser Leadership-Ansatz besonders macht: 

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Eigenes Leadership-Programm:

Maßgeschneiderte Trainings, Workshops und Lernformate, die Führung ganzheitlich fördern. 
Coaching Icon

Coach-the-Coach-Prinzip:

Unsere erfahrenen Führungskräfte agieren als Mentor:innen und Sparringspartner für neue Leader.
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People & Culture Support:

Unsere HR-Expert:innen begleiten den gesamten Entwicklungsprozess und sorgen dafür, dass Führung bei uns wirkt – menschlich, wirksam und nachhaltig. 
Karriere Icon

Karrierewege nach innen:

Bei uns ist Führung eine interne Perspektive. Wir fördern Talente intern und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – ob mit oder ohne Führungsverantwortung. 

Kontakt

Du hast noch Fragen zu den Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten oder zur Bewerbung? Dann schreib uns gerne. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir.