Bewerbungsprozess
Alles auf einen Blick
Unser
Bewerbungsprozess
Um den Bewerbungsprozess zu starten, benötigen wir bei Hays nur deinen Lebenslauf und ein Zeugnis, um die Einstiegsmöglichkeiten prüfen zu können.
Am liebsten ist uns eine E-Mail-Bewerbung oder eine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website.
Tipps
für deine Bewerbung
- Starte mit deiner schulischen bzw. akademischen Laufbahn
- Nutze einen antichronologischen Aufbau (die aktuelle Station wird zuerst genannt)
- Benenne deine bisherigen Arbeitserfahrungen (Praktika, Werkstudierenden-Tätigkeiten oder konkrete Berufserfahrung)
- Notiere jeweils stichpunktartig konkrete Aufgaben, die du bei den einzelnen Stationen übernommen hast
- Gib gerne auch Auslandserfahrungen mit an
- Benenne deine Sprachkenntnisse und EDV-Tools, die du beherrschst und gib an, auf welchem Level sich deine Kenntnisse befinden (z.B. A1/B2 etc. bei Sprachen)
- Gib gerne auch Softskills die dich auszeichnen und Hobbys mit an
- Starte mit deiner schulischen bzw. akademischen Laufbahn
- Nutze einen antichronologischen Aufbau (die aktuelle Station wird zuerst genannt)
- Benenne deine bisherigen Arbeitserfahrungen (Praktika, Werkstudierenden-Tätigkeiten oder konkrete Berufserfahrung)
- Notiere jeweils stichpunktartig konkrete Aufgaben, die du bei den einzelnen Stationen übernommen hast
- Gib gerne auch Auslandserfahrungen mit an
- Benenne deine Sprachkenntnisse und EDV-Tools, die du beherrschst und gib an, auf welchem Level sich deine Kenntnisse befinden (z.B. A1/B2 etc. bei Sprachen)
- Gib gerne auch Softskills die dich auszeichnen und Hobbys mit an
Eines vorab: wir möchten es dir so einfach wie möglich machen, daher setzen wir ein Anschreiben nicht zwingend voraus. Wenn du jedoch ergänzend zu deinem Lebenslauf noch weitere Punkte zu dir und deiner Person erzählen willst, kannst du uns dennoch gerne ein Anschreiben zukommen lassen.
Schau dir die Stellenanzeige genau an: Was wird gesucht und was davon kannst du? Wo hast du diese oder vergleichbare Erfahrungen bereits gesammelt? Was interessiert dich an der Position?
Belege deine Qualifikationen und Fähigkeiten mit praktischen Beispielen. Du kannst Storytelling nutzen, um deine Erfahrungen greifbarer zu machen und gleichzeitig deine Kreativität zu zeigen.
Last but not least: Achte auf Formalien, wie beispielsweise die korrekte Adresse, die korrekte Schreibweise von Namen (bspw. von der Ansprechperson, an die du dein Anschreiben richtest), das aktuelle Datum und eine Betreffzeile mit Benennung der Position.
Eines vorab: wir möchten es dir so einfach wie möglich machen, daher setzen wir ein Anschreiben nicht zwingend voraus. Wenn du jedoch ergänzend zu deinem Lebenslauf noch weitere Punkte zu dir und deiner Person erzählen willst, kannst du uns dennoch gerne ein Anschreiben zukommen lassen.
Schau dir die Stellenanzeige genau an: Was wird gesucht und was davon kannst du? Wo hast du diese oder vergleichbare Erfahrungen bereits gesammelt? Was interessiert dich an der Position?
Belege deine Qualifikationen und Fähigkeiten mit praktischen Beispielen. Du kannst Storytelling nutzen, um deine Erfahrungen greifbarer zu machen und gleichzeitig deine Kreativität zu zeigen.
Last but not least: Achte auf Formalien, wie beispielsweise die korrekte Adresse, die korrekte Schreibweise von Namen (bspw. von der Ansprechperson, an die du dein Anschreiben richtest), das aktuelle Datum und eine Betreffzeile mit Benennung der Position.
Das Gespräch ist oft der erste Schritt im Bewerbungsprozess.
Das Interview findet via MS Teams und mit einem Recruiter (m/w/d) aus unserem Internal Recruiting-Team statt und wird vorab telefonisch mit dir vereinbart. Du solltest dir circa 20-30 Minuten für das Interview einplanen.
Zur Vorbereitung auf das Onlineinterview haben wir einige Tipps für dich zusammengefasst:
- Schau dir die Stellenbeschreibung nochmal genau an
- Stelle sicher, dass du deinen Lebenslauf im Kopf hast und dich und deinen Werdegang flexibel vorstellen kannst
- Informiere dich über unser Geschäftsmodell: Wer sind wir und was machen wir genau?
- Mach dir Gedanken über die Rahmenbedingungen: An welchem Standort möchtest du arbeiten? Ab wann kannst du bei uns einsteigen? Mach dir ein realistisches Bild zu den Verdienstmöglichkeiten in der jeweiligen Position und überlege dir, wo deine Gehaltsvorstellungen liegen
- Überlege dir, warum du dich für die Stelle interessierst und welche deiner Erfahrung(en) sich auf die vakante Stelle übertragen lassen
- Suche dir eine ruhige und ungestörte Umgebung, um dich voll auf das Gespräch konzentrieren zu können
- Überlege dir, welche offenen Fragen du hast
- Weißt du noch, wo bzw. wie du auf Hays und die vakante Stelle aufmerksam geworden bist?
Das Gespräch ist oft der erste Schritt im Bewerbungsprozess.
Das Interview findet via MS Teams und mit einem Recruiter (m/w/d) aus unserem Internal Recruiting-Team statt und wird vorab telefonisch mit dir vereinbart. Du solltest dir circa 20-30 Minuten für das Interview einplanen.
Zur Vorbereitung auf das Onlineinterview haben wir einige Tipps für dich zusammengefasst:
- Schau dir die Stellenbeschreibung nochmal genau an
- Stelle sicher, dass du deinen Lebenslauf im Kopf hast und dich und deinen Werdegang flexibel vorstellen kannst
- Informiere dich über unser Geschäftsmodell: Wer sind wir und was machen wir genau?
- Mach dir Gedanken über die Rahmenbedingungen: An welchem Standort möchtest du arbeiten? Ab wann kannst du bei uns einsteigen? Mach dir ein realistisches Bild zu den Verdienstmöglichkeiten in der jeweiligen Position und überlege dir, wo deine Gehaltsvorstellungen liegen
- Überlege dir, warum du dich für die Stelle interessierst und welche deiner Erfahrung(en) sich auf die vakante Stelle übertragen lassen
- Suche dir eine ruhige und ungestörte Umgebung, um dich voll auf das Gespräch konzentrieren zu können
- Überlege dir, welche offenen Fragen du hast
- Weißt du noch, wo bzw. wie du auf Hays und die vakante Stelle aufmerksam geworden bist?
Vielleicht hast du dich gefragt, wie der ideale Bewerber (m/w/d) bei uns aussehen soll und was du tun musst, um uns zu gefallen. Unser Tipp: Sei einfach du selbst. Denn wir wissen, du bist mehr als dein Lebenslauf! Nutze die Gelegenheit, um abzugleichen, ob deine Erwartungen an deinen zukünftigen Job mit dem übereinstimmen, was wir dir anbieten können. Zur Vorbereitung haben wir einige Tipps für dich zusammengefasst:
- Lies dir auch hierfür noch einmal die Stellenbeschreibung und stelle sicher, dass du dich und deinen Lebenslauf auch im direkten Gespräch frei vorstellen kannst
- Welche praktischen Erfahrungen hast du bisher gemacht? Welche davon lassen sich auf die vakante Stelle übertragen?
- Wie stellst du dir die Position und den Arbeitsalltag konkret vor?
- Wie hast du unser Geschäftsmodell im Detail verstanden?
- Trau dich Fragen zu stellen, um abzugleichen ob deine Erwartungen mit dem übereinstimmen, was wir dir anbieten können
- Wichtig sind bei einem persönlichen Gespräch neben den Dingen, die wir hören, auch die Dinge, die wir sehen. Dazu gehören Mimik, Gestik, Körperhaltung und Stimme. Übe das Vorstellungsgespräch und insbesondere deine Selbstvorstellung mit Freunden oder deiner Familie und hole dir von ihnen ein konstruktives und ehrliches Feedback ein
Denke immer daran: es geht um ein beiderseitiges Kennenlernen und es ist ganz normal, nervös zu sein. Also bleib gelassen! Wir freuen uns dich kennenzulernen
Vielleicht hast du dich gefragt, wie der ideale Bewerber (m/w/d) bei uns aussehen soll und was du tun musst, um uns zu gefallen. Unser Tipp: Sei einfach du selbst. Denn wir wissen, du bist mehr als dein Lebenslauf! Nutze die Gelegenheit, um abzugleichen, ob deine Erwartungen an deinen zukünftigen Job mit dem übereinstimmen, was wir dir anbieten können. Zur Vorbereitung haben wir einige Tipps für dich zusammengefasst:
- Lies dir auch hierfür noch einmal die Stellenbeschreibung und stelle sicher, dass du dich und deinen Lebenslauf auch im direkten Gespräch frei vorstellen kannst
- Welche praktischen Erfahrungen hast du bisher gemacht? Welche davon lassen sich auf die vakante Stelle übertragen?
- Wie stellst du dir die Position und den Arbeitsalltag konkret vor?
- Wie hast du unser Geschäftsmodell im Detail verstanden?
- Trau dich Fragen zu stellen, um abzugleichen ob deine Erwartungen mit dem übereinstimmen, was wir dir anbieten können
- Wichtig sind bei einem persönlichen Gespräch neben den Dingen, die wir hören, auch die Dinge, die wir sehen. Dazu gehören Mimik, Gestik, Körperhaltung und Stimme. Übe das Vorstellungsgespräch und insbesondere deine Selbstvorstellung mit Freunden oder deiner Familie und hole dir von ihnen ein konstruktives und ehrliches Feedback ein
Denke immer daran: es geht um ein beiderseitiges Kennenlernen und es ist ganz normal, nervös zu sein. Also bleib gelassen! Wir freuen uns dich kennenzulernen
Häufige Fragen
(FAQ)
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirbst du dich am besten und schnellsten über den „Jetzt bewerben“-Button oder über unser Online-Bewerbungsformular. Alternativ kannst du auch eine Initiativbewerbung per Mail an start@hayscareer.net senden.
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirbst du dich am besten und schnellsten über den „Jetzt bewerben“-Button oder über unser Online-Bewerbungsformular. Alternativ kannst du auch eine Initiativbewerbung per Mail an start@hayscareer.net senden.
Eines vorab: Wir mögen es einfach und unkompliziert, daher setzen wir ein Anschreiben nicht voraus. Wenn du dich dennoch dafür entscheidest, findest du am unteren Ende in unseren Stellenanzeigen jeweils eine konkrete Ansprechperson, an die du dein Anschreiben adressieren kannst.
Prinzipiell ist das möglich. Um Mehraufwand zu vermeiden, empfehlen wir jedoch, dass du dich auf eine Stelle bewirbst und in deinem Anschreiben angibst, für welche Stellen und Standorte du dich außerdem noch interessierst.
Ja, nur weil wir uns an einer bestimmten Stelle im Bewerbungsprozess für eine andere Person entschieden haben, bedeutet das nicht, dass es keine passende Stelle bei Hays für dich gibt. Du kannst dich gerne zu einem späteren Zeitpunkt erneut bei uns bewerben.
Speichere deine Unterlagen (Lebenslauf und relevante Zeugnisse) möglichst als PDF ab und bündle diese am besten in einem Dokument. Ein Anschreiben ist bei uns nicht erforderlich und somit optional.
Alternativ kannst du beim Hochladen alle Dokumente mit der Strg-Taste auf einmal markieren und anhängen. Wir unterstützen alle gängigen Formate wie PDF, Doc, Docx oder JPG. Bitte beachte, dass die Gesamtgröße deiner Dateien nicht größer als 10MB sein darf.
Speichere deine Unterlagen (Lebenslauf und relevante Zeugnisse) möglichst als PDF ab und bündle diese am besten in einem Dokument. Ein Anschreiben ist bei uns nicht erforderlich und somit optional.
Alternativ kannst du beim Hochladen alle Dokumente mit der Strg-Taste auf einmal markieren und anhängen. Wir unterstützen alle gängigen Formate wie PDF, Doc, Docx oder JPG. Bitte beachte, dass die Gesamtgröße deiner Dateien nicht größer als 10MB sein darf.
Nach der Eingangsbestätigung dauert es in der Regel nur wenige Tage bis wir uns bei dir melden. Im Optimalfall vergehen zwischen dem Eingang deiner Bewerbung und dem Vertragsangebot wenige Wochen.
Wenn wir einen positiven Eindruck von deiner Bewerbung erhalten haben, kontaktieren wir dich für ein erstes Telefoninterview.
Wenn auch das positiv verläuft, laden wir dich in der Regel zu ein bis zwei persönlichen Gesprächen zusammen mit dem jeweiligen Fachbereich zu einem Online-Vorstellungsgespräch oder in eine unserer Niederlassungen ein.
Wenn wir einen positiven Eindruck von deiner Bewerbung erhalten haben, kontaktieren wir dich für ein erstes Telefoninterview.
Wenn auch das positiv verläuft, laden wir dich in der Regel zu ein bis zwei persönlichen Gesprächen zusammen mit dem jeweiligen Fachbereich zu einem Online-Vorstellungsgespräch oder in eine unserer Niederlassungen ein.
Flexibilität ist für uns wichtig, um die besten Ergebnisse zu erreichen. Durch flexible Arbeitszeiten kannst du deine Arbeit zeitlich flexibel gestalten und dadurch Berufliches und Privates bestmöglich verbinden.
Gleichzeitig glauben wir fest daran, dass unsere Performance stark durch unsere Kultur geprägt ist und gute Ergebnisse durch gemeinsamen Austausch und Anwesenheit entstehen. Du profitierst von fixen Teamtagen (in unseren Sales Positionen drei Tage pro Woche, in der Einarbeitung mehr) von direkten Austauschen, einer steilen Lernkurve und einem starken Miteinander.
Flexibilität ist für uns wichtig, um die besten Ergebnisse zu erreichen. Durch flexible Arbeitszeiten kannst du deine Arbeit zeitlich flexibel gestalten und dadurch Berufliches und Privates bestmöglich verbinden.
Gleichzeitig glauben wir fest daran, dass unsere Performance stark durch unsere Kultur geprägt ist und gute Ergebnisse durch gemeinsamen Austausch und Anwesenheit entstehen. Du profitierst von fixen Teamtagen (in unseren Sales Positionen drei Tage pro Woche, in der Einarbeitung mehr) von direkten Austauschen, einer steilen Lernkurve und einem starken Miteinander.
Als modernes Unternehmen, das mit seinem Geschäftsmodell die Arbeitswelt von morgen prägt, ist es uns wichtig, beispielhaft zu agieren und Vielfalt in all ihren Facetten zu fördern. Weitere Informationen zu unserem Engagement im Bereich Diversity findest du hier.
Als modernes Unternehmen, das mit seinem Geschäftsmodell die Arbeitswelt von morgen prägt, ist es uns wichtig, beispielhaft zu agieren und Vielfalt in all ihren Facetten zu fördern. Weitere Informationen zu unserem Engagement im Bereich Diversity findest du hier.
Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht – außer immer weiter voran!
Dazu führen wir in regelmäßigen Abständen Mitarbeitendenfeedback- und Entwicklungsgesprächen durch, in der du mit deiner Führungskraft deine individuellen Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten besprechen kannst. Außerdem hast du Zugang zu unterschiedlichsten internen und externen Weiterbildungsangebote.
Wir bieten dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten und fördern aktiv Erfolge, denn Energie und Engagement zahlen sich aus! Hat deine Karriere erst einmal Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht – außer immer weiter voran!
Dazu führen wir in regelmäßigen Abständen Mitarbeitendenfeedback- und Entwicklungsgesprächen durch, in der du mit deiner Führungskraft deine individuellen Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten besprechen kannst. Außerdem hast du Zugang zu unterschiedlichsten internen und externen Weiterbildungsangebote.
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